فيسبوك تمدد سياسة إجازة الأبوة مدفوعة الأجر خارج أمريكا

بعد أقل من أسبوع من إعلان المدير التنفيذي لفيسبوك مارك زوكربيرج أنه سيأخذ شهرين إجازة أبوة، أعلنت شركة التواصل الاجتماعي أنها ستمدد سياسة إجازة الأبوة للعاملين بدوام كامل خارج الولايات المتحدة.

وستطبق السياسة التي تنص على منح أربعة أشهر مدفوعة الأجر على جميع الآباء الجدد، بغض النظر عن النوع أو الموقع بداية من الأول من كانون الثاني/ يناير. وقالت لوري ماتلوف جولر، رئيسة الموارد البشرية بالشركة، في منشور على الفيسبوك في وقت متأخر الأربعاء إن الموظفين ربما يأخذون إجازة في أي مرحلة من العام بعد ولادة طفلهم.

وتوفر فيسبوك حاليا للعاملين في الولايات المتحدة فقط ما يصل إلى أربعة أشهر إجازة مدفوعة الأجر.

وأضافت "نرغب أن نكون متواجدون هناك لكل الناس في جميع مراحل حياتهم وبخاصة أننا نكافح لكي نكون مكانا رائدا للعمل بالنسبة للعائلات ... وجزء مهم من هذا هو توفير إجازة أبوة أو إجازة "رضيع".

وتابعت جولر أن السياسة الجديدة ستساعد في البداية الآباء الجدد والموظفين المثليين خارج الولايات المتحدة، مشيرة إلى أن إجازة الأمومة المتاحة لجميع العاملات في أنحاء العالم لن تتغير.

والأسبوع الماضي أعلن زوكربيرج أنه سيأخذ شهرين إجازة بعد ولادة ابنته.