شركة صينية تدفع مكافآت مجزية لموظفيها لتشجيع الإنجاب

في ظل ما تشهده الصين من تناقص في الولادات وتزايد عدد كبار السن، أطلقت شركة صينية مبادرة لدفع مكافآت مجزية لموظفيها عن كل طفل ينجبونه.

وقالت مجموعة "تريب دوت كوم"، الجمعة، إنها ستدفع 50 ألف يوان (6897.69 دولار) للموظفين عن كل طفل ينجبونه اعتبارا من الأول من تموز/ يوليو، وهي أول مبادرة من نوعها تطلقها شركة خاصة كبيرة في الصين التي تكافح تزايد عدد كبار السن بين سكانها.

وأضافت الشركة أنها ستدفع إعانة نقدية للوالدين تبلغ 10 آلاف يوان سنويا لمدة خمس سنوات عن كل طفل يولد لموظفيها على مستوى العالم. وأشارت إلى أن البرنامج سيتكلف نحو مليار يوان، والشركة واحدة من أكبر وكالات السفر عبر الإنترنت في العالم ولديها 400 مليون مستخدم.

وقال جيمس ليانغ الرئيس التنفيذي للشركة في بيان: "اقترحت دائماً أن تقدم الحكومة أموالا للأسر التي تنجب وخاصة التي تنجب عدة أطفال، لمساعدة المزيد من الشبان في تحقيق رغبتهم في إنجاب عدة أطفال. يمكن للشركات أيضا أن تلعب دورا في حدود قدراتها الخاصة لتوفير ظروف ملائمة للإنجاب".

اظهار أخبار متعلقة

وبعد فرض سياسة الطفل الواحد من 1980 إلى 2015، فقد حذر الباحثون في الديموغرافيا من أن الصين ستعاني من شيخوخة السكان مع انكماش قوتها العاملة وإنفاق الحكومات المحلية المثقلة بالديون المزيد على سكانها المسنين.

وانخفض معدل المواليد في الصين العام الماضي إلى 6.77 مولود لكل ألف شخص من 7.52 مولود في 2021 وهو أدنى مستوى مسجل.

وقالت السلطات في عام 2021 إن الأزواج يمكنهم إنجاب ما يصل إلى ثلاثة أطفال، ولكن حتى خلال السنوات التي حدثت فيها الجائحة واضطر فيها السكان للبقاء في المنزل، لم يرغب الأزواج في إنجاب أطفال، ويعزو الشبان ذلك إلى عوامل محبطة، منها ارتفاع تكاليف رعاية الأطفال والتعليم وانخفاض الدخل وضعف شبكة الأمان الاجتماعي وعدم المساواة بين الجنسين.